موضوع: روانشناسی در محیط کار

تاریخ: 1397/11/14

کارشناس: دکتر آزاده عسگری

مجری: امیرمسعودرستمی

خلاصه برنامه:

روانشناسی سازمانی صنعتی و سازمانی که از آن به عنوان روانشناسی کار هم یاد می شود، علمی است که به بررسی رفتار افراد در محیط های کاری می پردازد.

در واقع روانشناسان صنعتی و سازمانی با توجه به دو هدف مهم یعنی توجه به سلامت کارکنان و کمک به بهره وری سازمان ها، فعالیت ها و برنامه های مداخله ای خود را ارائه می کنند.

این فعالیت ها در سه حوزه کاربردی شامل آموزش، پژوهش و مشاوره ارائه می شوند.

از پیشگامان این رشته در جهان والتر دیل اسکات و هوگو مونستربرگ هستند که در اوایل قرن بیستم فعالیت های خود را در رابطه با انتخاب و گزینش مناسب کارکنان و همچنین استفاده از تکنیک های روانشناسی در تبلیغات و فروش آغاز کردند.

در ایران نیز این رشته قدمتی حدود 50 سال دارد و امروز در برخی از سازمان های بزرگ مورد استفاده قرار می گیرد.

حوزه های اصلی روانشناسی صنعتی و سازمانی عبارتند از:

• استفاده از اصول روانشناسی در استخدام و گزینش کارکنان
• ایجاد تناسب شغل و شاغل
• آموزش و توسعه کارکنان
• توجه به کیفیت زندگی شغلی
• رضایت شغلی و کاهش فرسودگی شغلی کارکنان
• انتخاب و آموزش مدیران
• بررسی شایستگی های مشاغل و شاغلین

مطالب مرتبط